können Beeinträchtigungen der Teamfähigkeit, Karrierefragen, (neue) Herausforderungen als Führungskraft, berufliche Spannungssituationen, Fragen der Work-Life-Balance, der Burnout-Prävention und zum Kontext "gesundes Führen" (von sich und anderen) sein.
Ich biete zielgerichtete Unterstützung, die den individuellen Stärken und Veränderungswünschen meiner Klienten mit Blick auf ihr professionelles und soziales Umfeld
gerecht wird.
Beispiele:
Bei Spannungen mit Vorgesetzten oder Mitarbeitern, bei Sinnkrisen, bei Konflikten im Spannungsfeld Erfolg und Gesundheit.
Bei Fragen der Authentizität, der Stärkung von Resilienz.
Methoden öfnen, regen zum Denken, Erleben und Handeln von einzelnen und organisationalen Gruppen an.
Sie sind der Zugang zu Kraftquellen und neuen Perspektiven.
Sie strukturieren Prozesse und fördern die Beratungsbeziehung.
Systemische Frage- und Interventionsmethoden sind die Basis. Ebenso - nach Bedarf, setze ich ein:
Sophie-Scholl-Straße 39 | 69221 Dossenheim (b. Heidelberg)
Mobile: 0173 3126785 | Fon: 06221 793600