In keiner Phase der Geschichte hat es einen vergleichbaren Innovationsschub gegeben. Die digitale Transformation - noch einmal beschleunigt durch Corona - durchdringt alle beruflichen, ökonomischen, gesellschaftlichen, medialen Dimensionen. Sie bringt einen enormen Wandel für alle Lebens- und Arbeitsbereiche mit sich. Und dann "knallt" auch noch ChatGPT in unser Leben, befeuert Phantasien was diese & zukünftige KI Generationen alles können. Epochale Transformationen, gewaltiger als die industrielle Revolution?! Qualitativer Quantensprung! Künstliche Intelligenz - ChatGPT und Wettbewerber - werden die Arbeit und Organisationen grundlegend verändern. Arbeit 4.0 ...
Digitale Arbeitswelten und Wertschöpfungsnetzwerke
Wirtschaft, Kommunikation und Gesellschaft verändern sich in einem nie zuvor gekannten Maß. Für 2024 wurde erwartet, dass ca. 7 Milliarden Menschen (und über 17 Milliarden Geräte sowie 80 Milliarden Dinge) miteinander verbunden sind...
Arbeits-& Informationsverdichtung, höhere Flexibilitätsanforderungen
Immer höher, schneller, weiter? Der Druck ständiger Erreichbarkeit, das Gefühl ständiger
Beschleunigung, mobiles & flexibleres Arbeiten verlangen viel Stressresistenz ab...
TURBULENTE ZEITEN
In einer sich immer schneller verändernden Welt ist ADAPTIVITÄT für den Erfolg wichtig und überlebensnotwendig.
Wirtschaft, Arbeitsprozesse, Kommunikation sind dynamischer, unvorhersehbarer geworden - und vor allem komplexer. Die Veränderungskompetenz - einzelner, von Teams, der Organisation - beeinflusst die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Resilienz steht für hohe Veränderungskompetenz.
RESILIENZ hilft, Veränderungsprozesse besser zu meistern.
ORGANISATIONALE UND INDIVIDUELLE
RESILIENZ
KRISENFESTIGKEIT STÄRKEN
CHANGE-PROZESSE ERFOLGREICH GESTALTEN
ZUKÜNFTIGE DISRUPTIONEN MEISTERN
Resilienz ist die besondere Stärke von Menschen, Teams, Organisationen, mental widerstandsfähig auf individuelle Herausforderungen und Krisen zu reagieren und sie erfolgreich zu bewältigen.
Ihnen gelingt es, agil, flexibel und angemessen mit z.B. rapidem Veränderungsdruck, Komplexität, Unsicherheit umzugehen.
Vorhanden: Gut entwickelte Krisen-Strategien, organisational eine langfristige strategische Ausrichtung, Fokus auf Innovation.
Das Geheimnis individueller Widerstandskraft liegt darin, das eigene Leben als verstehbar, handhabbar und bedeutsam zu erleben. Organsiationale Resilienz vermittelt Sinnhaftigkeit und Identifikation, nachvollziehbare Entscheidungen und das Gefühl von Selbstwirksamkeit, Zielstrebigkeit.
Sie sind Leistungsträger, Ihr Unternehmen ist im (digitalen) Wandel?
Trifft einer der folgenden Aussagen auf SIE oder Ihr UNTERNEHMEN zu?
- Veränderungskompetenz ist in Zeiten radikalen Wandels ein Schlüsselfaktor für Erfolg
- Sie wollen ihre Mitarbeiter in Changeprozessen mitnehmen?
- Sie sind mental stark - und wollen Ihre Stärken komplettieren?
Resilienz ist entwickelbar. Coaching und Training bieten maßgeschneiderte Unterstützung.
Büro Stuttgart: Römerstraße 57A | 70180 Stuttgart
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Business Coach und Wirtschaftspsychologe
Zertifizierter Professional Coach