Resilienz ist die besondere Stärke von Menschen, Teams, Organisationen, mental widerstandsfähig auf individuelle Herausforderungen und Krisen zu reagieren und sie erfolgreich zu bewältigen.

Ihnen gelingt es, agil, flexibel und angemessen mit z.B. rapidem Veränderungsdruck, Komplexität, Unsicherheit umzugehen.

Vorhanden: Gut entwickelte Krisen-Strategien, organisational eine langfristige strategische Ausrichtung, Fokus auf Innovation.

Das Geheimnis individueller Widerstandskraft liegt darin, das eigene Leben als verstehbar, handhabbar und bedeutsam zu erleben. Organisationale Resilienz vermittelt Sinnhaftigkeit und Identifikation, nachvollziehbare Entscheidungen und das Gefühl von Selbstwirksamkeit, Zielstrebigkeit.